近日，北京八里桥市场获得首都精神文明建设委员会授予的2018—2020年度“首都文明单位”称号，为市场的精神文明建设和企业品牌建设再添硕果。此次获评“首都文明单位”是首都精神文明建设委员会对市场诚信经营，高质量发展的肯定，也是对市场在农产品流通领域所做贡献的高度认可。

八里桥市场作为国务院国资委下属的国有公益性批发市场，始终把文明单位创建和精神文明建设工作作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，高度重视、精心组织，通过一系列有效措施，取得了累累硕果。

始终坚持党对企业各项工作的指导，确保企业坚定正确的政治方向。

全面加强基层党组织的建设，进一步发挥党建引领，结合市场党的工作实际，开展各项活动。一是加强理论学习，深化党性修养。通过主题教育，深化了对初心的认识，强化了对使命的担当。二是组织系列参观活动，助推基层党建，激发工作热情，凝聚智慧力量，坚定发展信心，带领广大党员为市场发展做出贡献。三是认真开展廉政和纪律教育，专项整治四风，严格执行八项规定。四是严格开展党内政治生活，召开组织生活会，开展批评与自我批评，按要求实施三会一课制度。五是打牢党建工作的群众基础，发挥引领作用，深入了解群众，关心群众，调动一切积极因素。六是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。七是严格按着规定程序，发扬民主，尊重党员意志，严肃纪律，做好党总支的换届工作。八是开展党员岗位建功立业活动，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

加强制度建设，市场管理水平再上新台阶。

2018年以来，市场引入第三方专业机构，启动ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及安全生产标准化认证工作，发动全市场干部职工“学标”、“贯标”，并取得了合格证书，第一次将食品安全、质量管理以及安全生产工作，提高到一个系统的标准化体系水平。同时，市场不断完善各项制度，陆续制定了《八里桥市场食品安全标准化管理办法》、《商品质量管理制度手册》、《八里桥市场商户用电管理规范》、《关于年度先进单位和先进个人评选工作的实施意见》、《劳动合同与劳务协议管理》、《八里桥市场劳保用品管理规定》、《车辆使用办法》等，在完善制度的基础上，抓学习、宣传，强化制度落实。

加强诚信建设，开展优秀诚信经营户评选活动。

为引导商户自觉遵守商业道德，合法经营、文明服务的理念，营造浓厚的诚信氛围，促进市场稳定可持续发展，市场已连续多年开展优秀诚信经营户评选活动，并对获奖商户进行表彰，激励全场商户自觉守法，诚信经营，营造良好的营商环境。

优化环境建设，倡导绿色经营理念。

三年间，市场根据市区两级政府的文件精神，对市场水产厅、花卉观赏鱼厅、生鲜卖场、调料厅、粮油厅、食品二厅及家居卖场重新改建厅内地面、水电和经营设施，重新规划布局，不仅改变了经营环境，消除了安全隐患，而且经营场所设计更加合理，方便了商户经营和消费者购物，受到了各界的一致称赞。设备设施完善的同时，市场扎实开展爱国卫生运动，积极配合环卫部门做好相关工作，实现场内环境干净整洁，卫生无死角。市场先后投资改扩建了400余平米的垃圾转运站，将生活垃圾与厨余垃圾分置。本着“宣传到位、设施到位、人员到位、监管到位”的四到位原则，积极推进垃圾分类工作，创建绿色文明市场。

保供稳价惠民生  履行国企社会责任。

为了保障北京城市副中心“菜篮子”的平安稳定，发挥压舱石作用，市场通过签订场地挂钩协议，场厂挂钩协议，严格筛选入场厂家，减少中间环节，保证了百姓生活必需品的供应充足，价格稳定。2019 年受非洲猪瘟疫情影响，猪肉价格持续上涨，消费者幸福指数受到影响。市场主动下调猪肉批发交易费率，有效抑制了城市副中心猪肉价格上涨幅度。2020年新冠疫情爆发后，八里桥市场积极部署疫情防控工作，一手抓防控，一手抓保供，克服种种困难，坚持正常营业，实现了防疫经营两不误。在南方疫情严重的情况下，倡导批发商户，紧急从东北、山东等疫情相对较轻地区拉运 10 余种耐储蔬菜，以保证市民的基本生活需求。按照通州区政府的要求与通州区商务局签署了《北京市通州区政府生活必需品委托承储协议书》，圆满完成了蔬菜承储1130.5吨，鸡蛋52吨的政府储备任务，为应对防疫期间各类突发事件提供坚实的物质保障。在了解到因疫情导致于家务农民芹菜滞销、售卖难后，市场充分发挥自身优势，第一时间搭建了产地与销售终端的购销平台，为农民打开了销路，大开方便之门，赢得了口碑，树立了形象，彰显了央企的社会责任。

创建学习型单位，坚持开展各类培训、知识竞赛及文体活动

为了营造良好的学习氛围，提高干部职工的文化素质，每年年初，市场都会制定详细的培训计划，定期组织员工进行消防安全知识培训、业务部门技能培训等。并将理论与实际相结合，通过爱国卫生月知识答题、“119”消防技能比赛、劳动技能比赛等丰富多彩的活动检验培训效果，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神。午间羽毛球、职工体育运动会、春秋游等文体活动，不仅促进了员工之间的了解，增强了组织凝聚力，还营造了拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。