中共杭州果品集团总支委员会在市供销社党委坚强领导下，始终将党建作为重大政治任务，将党的领导融入企业发展血脉，以高质量党建为农产品流通注入强劲动能，成功打造了党建引领业务发展的鲜活样本。

一、典型做法

（一）筑牢政治根基，把稳企业发展“方向盘”

压实主体责任：制定《全面从严治党主体责任清单》和《党建工作要点》，将管党治党责任层层传导至“神经末梢”，确保党建与业务同谋划、同部署、同落实。将政治纪律、工作纪律、保密纪律纳入常态化学习，强化警示震慑，筑牢思想防线。

强化理论武装：深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育和党纪学习教育，依托理论学习、专题研讨、组织生活会等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

（二） 建强战斗堡垒，锻造先锋队伍“主力军”

夯实组织基础： 严格落实“三会一课”制度，创新“党支部集中学习+党小组学习”模式，运用“共同富裕青年说”线上平台等载体，提升学习实效。严把党员入口关，近年来年陆续培养入党积极分子和发展新党员，确保新的血液进入党员队伍，保持队伍先进性；并有效推进党建信息化，提升管理效能。

激发先锋动能： 大力开展创先争优，营造比学赶超氛围。近年来，集团蝉联省市级文明单位、获评浙江省“创优”先进基层党组织、全国及省市农业龙头企业、省“四星级文明规范市场”、“构建新时代和谐劳动关系先进企业”等荣誉，涌现多名市供销社优秀共产党员和党务工作者。

（三） 深化党建融合，点燃业务发展“助推器”

精准服务乡村振兴： 将党建势能转化为助农实效。创新建立“党建+产销对接”模式：2021年与政府、合作社、农户构建稳定合作机制；2022年设立市场“乡村振兴专区”，实施建德草莓销售奖励计划；2024年搭建上虞葡萄供销桥梁，切实拓宽农产品销路，助力共同富裕；今年又陆续对接了周边富阳、淳安、奉化等地农户，为继续做好产销对接牵线搭桥。

赋能青年成长成才： 以“党建带团建”凝聚青春力量。举办“青春向党 不负韶华”、“青春心向党，建功新时代”等主题活动，畅通青年沟通渠道；组建青年志愿服务队，开展市场环境整治等行动；引领青年注册志愿者，弘扬志愿精神，激发青年在企业发展中担当作为。

共建和谐企业生态： 以“党建带工建”传递组织温暖。设立阅览室、健身房，常态化慰问困难职工、退休人员，实施医疗帮扶。连续20年组织“我为七一献热血”活动，累计献血33万余毫升、超过1260人次参与，获评“构建新时代和谐劳动关系先进企业”，企业凝聚力显著增强。

（四）淬炼过硬作风，筑牢廉洁发展“防火墙”

狠抓廉政建设： 以党的政治建设统领作风建设，明确各级责任目标。开展“转作风、促发展”思想大讨论、“党员思想调查”，聚焦诚信力、服务力、担当力提升，推动思想解放与作风转变。强化党内监督与警示教育。

弘扬清风正气： 通过党务公开、事务公开、专项检查等强化监督，营造风清气正氛围。每年“七一”前后组织党员干部到红色教育基地开展学习教育活动，并邀请党校老师或上级领导来市场上党课，传承革命精神，涵养廉洁文化。

二、经验成效

杭州果品集团以党建“红色引擎”驱动农产品流通业务高质量发展，生动诠释了坚持党的领导、加强党的建设是公司的独特优势和力量源泉。党总支的实践深刻表明：政治引领是魂。必须把党的政治建设摆在首位，确保企业发展方向不偏。融入中心是本。 党建工作必须深度嵌入生产经营各环节，在服务国家战略（如乡村振兴）、推动企业发展中彰显价值。建强队伍是基。发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，是攻坚克难的硬核力量。创新载体是桥。善用“党建+”模式（+团建、+工建、+业务），拓展工作覆盖面与实效性。严实作风是盾。持之以恒正风肃纪，是企业行稳致远的坚实保障。