南京农副物流中心是“政府主导、民生为先、企业化运作”的特大型“菜篮子”工程。于2010年正式运营，现已开发建设1200亩（规划2400亩），建成各类经营设施110万平方米，形成蔬菜、果品、水产、粮油等七大专业市场集群，入场经营户4000余户，商品门类超40万种，被国家8部委列入“国家农副产品批发市场重点扶持项目”，并荣获“国家级公益性示范市场”等国家级荣誉40余项。目前，员工总数1095人，拥有批发市场公司等6家子公司。

公司党委下设党总支1个，党支部11个，党员共257名。在社会主义现代化新征程中，公司党委作为南京菜篮子工程基层党组织，坚持公益服务的政治属性、人民立场，广泛凝聚干部职工以昂扬姿态和奋发状态“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”，明确将“融合理念树得牢不牢、组织建设做得实不实、服务群众干得好不好、党员作用发挥强不强”作为标准，积极探索党建与业务融合的众彩路径，奋力以众彩高质量发展助推“强富美高”新江宁现代化建设。典型做法及经验成效有：

一、突出政治引领，凝聚担当共识，夯实工作责任

南京农副物流中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为行动指导，深刻领会党中央关于党建与业务融合的重要指示精神，坚持围绕中心、服务大局，用党的创新理论统一思想意志行动，凝聚党员干部众彩高质量发展的目标共识，着力构建公司党委、党支部、党员“三维联动”工作格局，营造“以上率下传导压力，自下而上彰显组织力”的良性互动氛围。一是在党委维度，建立健全党委前置研究讨论和“三重一大”决策制度，班子成员经常性开展专题研究、交换意见、沟通进度，确保公司重大决策把关定向民主化、科学化；二是在党支部维度，坚持重要业务工作经支委会研究，注重事前宣贯号召、事中部署跟踪、事后总结复盘，积极发挥党支部工作落实的政治保障和定盘作用，把党建贯穿于业务开展全流程中。三是在党员维度，发挥先锋模范作用，在校园配送、二期项目和市场管理改革等关键任务中带头创新思路、冲锋一线、攻坚克难，全力保障各项工作落地见效，展现党员的政治素养和责任担当。

二、扎实理论学习，拓展创新思路，实践党建深度指导

近年来，领导班子积极发挥“头雁效应”，严格落实“第一议题”和党委理论中心组学习制度，带头先学一步、深学一层，每年开展学习不少于12期；同时，公司积极搭建书记讲堂、书屋学堂、青年课堂和掌上学习等多元化学习载体，开展各类学习超百场，有效拓展“三会一课”理论学习形式，针对园区商户、职工、党员等不同受众，进行思想教育差异化供给，确保党的创新理论覆盖基层“神经末梢”，做到以学增智、以学促干，为众彩市场转型发展提供“满蓄”的创新动能。一是开展“党建指导改革创新”行动，以深化国企改革为立足点，以转变农批市场传统运营模式为主攻方向，建成进口果品车板交易区并投入运营；与中农批（甘肃）合作推进标准化管理模式集成应用；国家级食品安全实验室创建成功并获批3C实验室认可证书等。2024年度市场交易额攀升至865.86亿元，交易量达1543.56万吨，经营收入为11.38亿元，同比分别增长5.1%、4.93%和42.7%，实现了党建与经济共同高质量发展。二是开展“党建指导技术攻坚”行动，按照习近平总书记对江苏“扛好经济大省挑大梁责任”要求，公司党委立足商户实际需求，建成“众彩冷链魔方”项目，并与中车城市交通集团合作采购的20条安全、环保、节能的“蓄冷式集装箱”，已通过验收并投入运营。该项目突破了农产品远距离运输与销售的地域壁垒，满足多元化消费，显著提升经济效益。三是开展“党建指导服务群众”行动，聚焦园区基层治理，搭建1+1+4党建服务阵地以“众小彩”党群服务中心和商户之家为重要服务载体，依托“宁帮手”开展免费医疗咨询、夏日送清凉、服务空巢老人、检修商铺水电、消防安全演练等党群结对活动超30场；建立“红石榴家园”，紧密联系少数民族同胞，了解群众“急难愁盼”，用心用情解决问题，把商户职工群众凝聚在党组织周围。

三、聚焦文化思想，打造品牌矩阵，增强管理活力

深入学习贯彻习近平文化思想，打造“公益众彩”党建主品牌、“芯农批更精彩”“新物流芯服务”等10个党建子品牌、众彩廉洁文化、“众彩职工港湾”“书香众彩”工会品牌和“众彩追光者”团委品牌，形成党纪群团品牌文化矩阵，一体化增强众彩企业管理新活力。一是坚持在“凝心”上下功夫。近年来，形式多样组织党员干部职工开展各类专题学习，并以“书香众彩”国家级职工品牌书屋为载体，引导广大党员、团员青年和商户职工，积极参与“学习身边榜样”“学习二十大 奋进新征程”读书会、“马克思主义青年说”“何以中国”微宣讲、“中国梦 劳动美”演讲等文化活动20余场，在以文化人、以文立心过程中，坚定众彩人崇高理想信念、铸造忠诚实干作风。二是坚持在“聚力”上下功夫。严格落实党（总）支部书记党政“一肩挑”和“一岗双责”制度，确保党建与业务融合全覆盖；将作风建设纳入下属公司高质量发展考核，将党建工作情况作为中层干部考核提拔的前置条件，把政治理论水平作为基层干部竞聘的重点考察内容，突出政治历练，培育一批既懂党务又懂业务的复合型干部队伍。三是坚持在“铸魂”上下功夫。自全面开展深入贯彻中央八项规定学习教育工作以来，累计开展专题学习40余场，交流发言达200余人次；依托“南京众彩”官微，开设“廉洁众彩”学习中心版块，发布与中央八项规定精神相关学习内容10余篇，便捷公司全体党员干部职工和商户及时补充精神之“钙”，以风清气正的政治思想培根铸魂，浓厚众彩廉洁文化氛围；同时结合商户党员经营特点，开展“送学上门”服务，同步推进“商户党员”亮身份，于商铺档口前悬挂“党员经营户”标识，充分发挥商户党员良好的模范带头作用。

下一步，农副物流将继续树立牢固、践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，持续深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会省市区委关于加强国有企业党的建设工作的部署要求。以党建项目为重要抓手，进一步完善优化公司“党建引领发展、党务带动业务、党员影响全员”的党建工作模式，切实把党建工作影响力转化为公司发展优势，推动公司实现高质量发展。